节后珠三角用工出现暂时性缺口已成常态，中山市内大小企业也已纷纷拉开招聘大幕。昨日记者走访中山多个招聘会发现，尽管企业纷纷对熟练技工开出高薪，但此类工种招聘情况普遍不理想，与此相比，需求量较少的行政、文秘等文职岗位则备受追捧。
据中山市相关部门统计数据显示，目前中山用工缺口5万人左右，其中以普工、技工最为紧缺。记者在招聘现场注意到，诸如车工、钳工、焊工等熟练技工基本成了“香饽饽”。以“春风行动”为例，中山招聘几百上千名普工、技工的企业十分常见。
由于技术工种人才缺口大，技工岗位的薪酬也水涨船高。如中山普工工资均在1800元以上，技工则多为3000到5000元，对于高技能人才，有企业甚至开出1万元高薪。在招工条件上，企业也纷纷放宽年龄和性别限制。
但在招聘会现场记者看到，种种措施并未缓解企业此类工种的招聘难度。火炬开发区一家五金厂年前的100余名员工，初八时只来了70人。在火炬会展中心招聘会摆摊档2天以来，该厂负责人马先生只收到1份简历，而且对方只在上面草草写下了联系电话。“现在许多小厂已经成了‘光杆司令’，只有老板没有兵。”这让他有些着急。
与普工、技工的紧缺相比，行政管理、文秘、客户经理等岗位则求职者众，文员的月薪在2000元左右。2月5日，在火炬会展中心设置招聘摊档的广东九州通医药有限公司，吸引不少人来咨询。他们收到的文职岗位简历有十几份，普工合适的却只有两三人，“结构性矛盾比较突出，很多年轻人不愿做普工。”总经理助理李红华说。